Получка от слова «получать». А зарплата?

Не обращали внимание, из нашей жизни исчезло слово «получка». А ведь оно было абсолютно привычно и общеупотребимо еще 15-20 лет назад, но так незаметно и быстро (по меркам истории) совсем ушло из нашей речи. Причин тому назвать, наверно, можно много, но мне ближе одна теория. Жизнь наша с вами капитально изменилась за это время (подозреваю, с этим фактом спорить не возникнет желания ни у кого на территории постсоветского пространства). А вслед за жизнью поменялся и образ мысли. А там уже и разговорный язык решил не отставать.

Само словечко это «получка»  от слова «получать». Именно «получать», никак не «зарабатывать». Из всех усилий со стороны человека уже сам речевой оборот требует только протянуть руку, и все дадут. За какие заслуги? А при чем тут это? Совсем же другой вопрос был! Вот если разговор бы о премии… тогда может и был бы смысл шевельнуться… Но тоже не самому. А если пообещают. Или лучше попросят. Но, в принципе, можно и «получкой» обойтись. Такая вот жизненная философия получается.  Абсолютно пассивная? Да. Без перспектив? Конечно. Без особых надежд на карьерный рост? Однозначно. А как же саморазвитие? А что это? Вы зачем тут такими неприличными словами ругаетесь?!

Честно скажу, я рада, что слово это кануло в Лету. Уж больно оно демотивирующее, сразу отбивает всякое желание шевелиться и что-то делать.

А вот как раз такое никак не возможно в стенах ГК ЗС. Нет в нашей компании людей, ждущих «получку». Как минимум потому, что один из принципов работы здесь – «научись зарабатывать деньги, а не получать». Потому, что без усилий нет и не может быть движения вперед, роста и развития. Как компании, так и самих сотрудников. Потому, что по-другому нельзя.

Наша с вами реальность – это ведь самый натуральный эскалатор, едущий, зараза такая, вниз. Если сидеть на ступеньке на «попе ровно» накрывшись листом лопуха, то и уедешь только назад. Надо идти, чтобы, по крайней мере, оставаться на том же уровне. Если же от жизни хочешь большего, то придется бежать. Изо всех сил. Именно поэтому есть в ГК ЗС еще один принцип: «Расти! Награждают за результаты, продвигают за способности».

Вот так и живем. И работаем. И получаем совсем не непонятно за что выданную «получку», а честно заработанную «заработную плату».

А тех, кого это не устраивает, просим не беспокоить. Сидите спокойно на своей ступеньке, мы вас не потревожим, ведь будем уже далеко впереди.

Ольга Подболотова, старший специалист СККСиВА ГК "Земля-СЕРВИС"

Яндекс.Метрика