Выбирайте удобную для себя форму обучения и совершенствуйте свои профессиональные качества вместе с нами!

Теперь Вы можете приобрести Абонемент на посещение консультационных семинаров. Подробнее...

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

12 октября 2018 года

Центр профессионального развития

ГК «Земля-СЕРВИС» 

приглашает Вас пройти курсы повышения квалификации

«Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство»

Луконена Виктория Владимировна (г. Калуга) - консультант по правовым вопросам Линии консультирования ГК «Земля-СЕРВИС». Имеет опыт работы более 10 лет на юридических должностях в коммерческих организациях и на государственной службе. Успешно защищала интересы доверителей в арбитражных судах и в судах общей юрисдикции.

 

  • Срок обучения: с 12 по 30 октября
  • Количество академических часов: 72.
  • Форма обучения: очно–заочная.
  • Программой курса предусмотрены самостоятельная работа слушателей, аудиторные лекции, практическая  работа, итоговая аттестация.
  • Стоимость обучения – 5 300 рублей (за одного слушателя).

Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 4 700 рублей (за одного слушателя).

  • Документ, выдаваемый по окончании:  удостоверение о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности министерства образования и науки Калужской области 40Л01 0001812 рег. № 41 от 25 августа 2017 г.).

Программа курса:

  1. Кадровое делопроизводство и архив
  • Правовое регулирование кадровой деятельности.
  • Организационно-распорядительная документация по персоналу. 
  • Локальные нормативные акты: обязательные и рекомендуемые.
  • Основы кадрового документооборота. Электронный документооборот и информационное обеспечение кадровой деятельности.
  • Работа с информацией. Основы анализа и систематизации документов и информации.
  • Хранение документов в архиве.
  • Порядок выдачи документов, их копий и выписок по запросу государственных органов, представительных органов работников, организаций и работников.
  • Структура организации. Движение кадров в организации.
  1. Трудовое право и документальное оформление кадровых процедур.
  • Оформление приема на работу. Трудовой договор и эффективный контракт.
  • Трудовая книжка.
  • Процедура изменения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
  • Организация рабочего времени и отдых работников. Составление графика отпусков.
  • Оформление командировок.
  • Оформление совместительства и совмещения. Замещение отсутствующего работника.
  • Порядок оформления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Замещение работника в отпуске по уходу за ребенком. Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком.
  • Перевод и перемещение персонала.
  • Документальное оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений.
  • Порядок оформления документов при увольнении работника.
  • Защита персональных данных работников организации.
  • Трудовой стаж и страховой стаж: особенности расчета.
  • Льготы и компенсации по трудовому законодательству.
  • Особенности трудовой деятельности отдельных категорий работников.
  • Гарантии работникам при обучении. Профстандарты.
  • Оформление направления работников на медицинский осмотр.
  1. Этика и деловое общение кадрового работника.
  • Основы делового общения с руководителем и коллегами.
  • Подготовка и проведение деловой беседы.
  • Ведение телефонных переговоров.
  • Конфликты и пути их разрешения.

По итогам обучения участники получают:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Информационные обучающие материалы
  • Право получать консультации по теме курса в течение 3-х месяцев после обучения

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!    

В соответствии с требованиями  Федерального закона № 273-ФЗ от  29.12.2012 года «Об образовании в  Российской Федерации» для зачисления  на курсы повышения квалификации ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие среднего профессионального либо высшего образования, подтвержденного соответствующим дипломом.

8-800-550-37-37, zemser.ru 

 

Подборка новостей

Содействие занятости населения Содействие занятости населения

Минтрудом России разъяснены новые положения законодательства.

О кадрах в перспективе: семинар Шнайдер О кадрах в перспективе: семинар Шнайдер

19 февраля в Калуге на семинаре Шнайдер С.А. «Трудовое законодательство. Итоги 2018 - перспективы 2019. Правоприменительная практика» кадровики узнали о том, как работать в новом году в условиях обновления трудового и административного законодательства 2019 года.

В правилах охраны труда изменения В правилах охраны труда изменения

Скорректированы требования по охране труда при выполнении работ на высоте при производстве отдельных видов пищевой промышленности.

Вопрос-ответ: отчет о сотрудниках предпенсионного возраста Вопрос-ответ: отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

В нашей организации есть люди предпенсионного возраста. Насколько мне известно, появилась необходимость по ним сдавать отчет. Хотелось бы получить информацию, как это делать? Какие сроки сдачи по региональному законодательству?

Яндекс.Метрика