Выбирайте удобную для себя форму обучения и совершенствуйте свои профессиональные качества вместе с нами!

Теперь Вы можете приобрести Абонемент на посещение консультационных семинаров. Подробнее...

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

12 октября 2018 года

Центр профессионального развития

ГК «Земля-СЕРВИС» 

приглашает Вас пройти курсы повышения квалификации

«Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство»

Луконена Виктория Владимировна (г. Калуга) - консультант по правовым вопросам Линии консультирования ГК «Земля-СЕРВИС». Имеет опыт работы более 10 лет на юридических должностях в коммерческих организациях и на государственной службе. Успешно защищала интересы доверителей в арбитражных судах и в судах общей юрисдикции.

 

  • Срок обучения: с 12 по 30 октября
  • Количество академических часов: 72.
  • Форма обучения: очно–заочная.
  • Программой курса предусмотрены самостоятельная работа слушателей, аудиторные лекции, практическая  работа, итоговая аттестация.
  • Стоимость обучения – 5 300 рублей (за одного слушателя).

Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 4 700 рублей (за одного слушателя).

  • Документ, выдаваемый по окончании:  удостоверение о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности министерства образования и науки Калужской области 40Л01 0001812 рег. № 41 от 25 августа 2017 г.).

Программа курса:

  1. Кадровое делопроизводство и архив
  • Правовое регулирование кадровой деятельности.
  • Организационно-распорядительная документация по персоналу. 
  • Локальные нормативные акты: обязательные и рекомендуемые.
  • Основы кадрового документооборота. Электронный документооборот и информационное обеспечение кадровой деятельности.
  • Работа с информацией. Основы анализа и систематизации документов и информации.
  • Хранение документов в архиве.
  • Порядок выдачи документов, их копий и выписок по запросу государственных органов, представительных органов работников, организаций и работников.
  • Структура организации. Движение кадров в организации.
  1. Трудовое право и документальное оформление кадровых процедур.
  • Оформление приема на работу. Трудовой договор и эффективный контракт.
  • Трудовая книжка.
  • Процедура изменения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
  • Организация рабочего времени и отдых работников. Составление графика отпусков.
  • Оформление командировок.
  • Оформление совместительства и совмещения. Замещение отсутствующего работника.
  • Порядок оформления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Замещение работника в отпуске по уходу за ребенком. Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком.
  • Перевод и перемещение персонала.
  • Документальное оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений.
  • Порядок оформления документов при увольнении работника.
  • Защита персональных данных работников организации.
  • Трудовой стаж и страховой стаж: особенности расчета.
  • Льготы и компенсации по трудовому законодательству.
  • Особенности трудовой деятельности отдельных категорий работников.
  • Гарантии работникам при обучении. Профстандарты.
  • Оформление направления работников на медицинский осмотр.
  1. Этика и деловое общение кадрового работника.
  • Основы делового общения с руководителем и коллегами.
  • Подготовка и проведение деловой беседы.
  • Ведение телефонных переговоров.
  • Конфликты и пути их разрешения.

По итогам обучения участники получают:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Информационные обучающие материалы
  • Право получать консультации по теме курса в течение 3-х месяцев после обучения

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!    

В соответствии с требованиями  Федерального закона № 273-ФЗ от  29.12.2012 года «Об образовании в  Российской Федерации» для зачисления  на курсы повышения квалификации ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие среднего профессионального либо высшего образования, подтвержденного соответствующим дипломом.

8-800-550-37-37, zemser.ru 

 

Подборка новостей

Замкнутые и ограниченные пространства при проведении работ наделили правилами охраны труда. Замкнутые и ограниченные пространства при проведении работ наделили правилами охраны труда.

Минтрудом России разработаны правила охраны труда при ведении работ в замкнутых и ограниченных пространствах

Вопрос-ответ: отпускаем на диспансеризацию Вопрос-ответ: отпускаем на диспансеризацию

Диспансеризация. Порядок, ответственность за не проведение. Кто оплачивает? Есть ли исключения для микропредприятий? ПФ прислал соглашение об информационном взаимодействии предоставления по запросу работодателя сведений. Для чего нужно это соглашение?

Планируем отпуск на 2019 год, учитывая новшества Планируем отпуск на 2019 год, учитывая новшества

Скоро новый год, а значит, нужно позаботиться о составлении графика отпусков. Наш обзор напомнит о форме графика, сроках подготовки и других нюансах, которые предстоит учесть работодателям.

Увольнение во время больничного. Как поступить кадровику. Увольнение во время больничного. Как поступить кадровику.

Решение зависит от того, по какому основанию расторгается трудовой договор.

Яндекс.Метрика