Выбирайте удобную для себя форму обучения и совершенствуйте свои профессиональные качества вместе с нами!

Теперь Вы можете приобрести Абонемент на посещение консультационных семинаров. Подробнее...

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

14 января 2019 года

Центр профессионального развития  ГК «Земля-СЕРВИС» приглашает Вас пройти курсы повышения квалификации:

  • Срок обучения: с 14 по 29 января 2019 года.
  • Количество академических часов: 72.
  • Форма обучения: очно–заочная.
  • Программой курса предусмотрены самостоятельная работа слушателей, аудиторные лекции, практическая  работа, итоговая аттестация.
  • Стоимость обучения – 5 300 рублей (за одного слушателя).

Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 4 700 рублей (за одного слушателя).

  • Документ, выдаваемый по окончании:  удостоверение о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности министерства образования и науки Калужской области 40Л01 0001812 рег. № 41 от 25 августа 2017 г.).

Программа курса:

  1. Кадровое делопроизводство и архив
    1. 1 Правовое регулирование кадровой деятельности.
    2. 2 Организационно-распорядительная документация по персоналу. 
    3. 3 Локальные нормативные акты: обязательные и рекомендуемые.
    4. 4 Основы кадрового документооборота. Электронный документооборот и информационное обеспечение кадровой деятельности.
    5. 5 Работа с информацией. Основы анализа и систематизации документов и информации.
    6. 6 Хранение документов в архиве.
    7. 7 Порядок выдачи документов, их копий и выписок по запросу государственных органов, представительных органов работников, организаций и работников.
    8. 8 Структура организации. Движение кадров в организации.
  2. Трудовое право и документальное оформление кадровых процедур.
    1. 1 Оформление приема на работу. Трудовой договор и эффективный контракт.
    2. 2 Трудовая книжка.
    3. 3 Процедура изменения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
    4. 4 Организация рабочего времени и отдых работников. Составление графика отпусков.
    5. 5 Оформление командировок.
    6. 6 Оформление совместительства и совмещения. Замещение отсутствующего работника.
    7. 7 Порядок оформления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
    8. 8 Замещение работника в отпуске по уходу за ребенком. Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком.
    9. 9 Перевод и перемещение персонала.
    10. 10 Документальное оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений.
    11. 11 Порядок оформления документов при увольнении работника.
    12. 12 Защита персональных данных работников организации.
    13. 13 Трудовой стаж и страховой стаж: особенности расчета.
    14. 14 Льготы и компенсации по трудовому законодательству.
    15. 15 Особенности трудовой деятельности отдельных категорий работников.
    16. 16 Гарантии работникам при обучении. Профстандарты.
    17. 17 Оформление направления работников на медицинский осмотр.
  3. Этика и деловое общение кадрового работника.
    1. 1 Основы делового общения с руководителем и коллегами.
    2. 2 Подготовка и проведение деловой беседы.
    3. 3 Ведение телефонных переговоров.
    4. 4 Конфликты и пути их разрешения.

По итогам обучения участники получают:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Информационные обучающие материалы
  • Право получать консультации по теме курса в течение 3-х месяцев после обучения

ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ 
ПО ТЕЛЕФОНУ ЦЕНТРА ОПЕРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ 8-800-550-37-37    

ИЛИ С ПОМОЩЬЮ УКАЗАННОЙ НИЖЕ ФОРМЫ

 

 

Подборка новостей

Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой

Как получить согласие работника на обязательное прохождение процедуры освидетельствования с помощью алкотестера. По какой форме это можно сделать?

Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП

Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.

Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам

Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте.

Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска

Предоставляется ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднице, обучающейся по заочной форме обучения, получающей первое высшее образование?

Яндекс.Метрика