Центр профессионального развития  ГК «Земля-СЕРВИС» приглашает Вас пройти курсы повышения квалификации

“Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство”         

  • Срок обучения: с 11 по 23 мая 2018 г.;
  • Количество академических часов – 72;
  • Форма обучения – очно-заочная;
  • Программой курса предусмотрена самостоятельная работа слушателей, аудиторные лекции, практическая  работа, итоговая аттестация;
  • Место проведения очных занятий: г. Калуга, ул. Суворова, д. 121, БЦ Московский, 5 этаж;
  • Стоимость обучения – 4 100 рублей (за одного слушателя). Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 3 600 рублей (за одного слушателя);
  • Документ, выдаваемый по окончании – удостоверение о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности Министерства образования и науки Калужской области № 41 от 25.08.2017 года серия 40Л01 № 0001812).

Лектор: Подчерняева Ольга Алексеевна (г. Калуга) - Консультант по правовым вопросам Линии консультирования ГК «Земля-СЕРВИС». Высшее юридическое и экономическое образование, опыт представительства в суде, опыт преподавательской деятельности более 5 лет. Автор семинаров по правовым и кадровым тематикам.

Расписание очных занятий:

11 мая (с 10-00 до 17-10, обед с 13-10 до 14-00)

  1.  

Правовое регулирование кадровой деятельности.

  1.  

Оформление приема на работу. Трудовой договор и эффективный контракт.

  1.  

Трудовая книжка.

15 мая (с 10-00 до 17-10, обед с 13-10 до 14-00)

1

Процедура изменения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя.

2

Организация рабочего времени и отдых работников. Составление графика отпусков.

  1.  

Оформление совместительства и совмещения. Замещение отсутствующего работника.

17 мая (с 10-00 до 17-10, обед с 13-10 до 14-00)

  1.  

Замещение работника в отпуске по уходу за ребенком. Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком.

  1.  

Перевод и перемещение персонала.

  1.  

Документальное оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений.

  1.  

Порядок оформления документов при увольнении работника (1 часть).

21 мая(с 10-00 до 15-30, обед с 13-10 до 14-00)

  1.  

Порядок оформления документов при увольнении работника (2 часть).

  1.  

Защита персональных данных работников организации.

  1.  

Гарантии работникам при обучении. Профстандарты.

23 мая  (с 10-00 до 12-00)

  1.  

Итоговая аттестация

По итогам обучения участники получают консультационное сопровождение по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

                  Остались вопросы? Звоните 8-800-550-37-37

 

Записаться на курсы

Подборка новостей

Вопрос-ответ: Выход из декретного отпуска Вопрос-ответ: Выход из декретного отпуска

Во время декрета сотрудница уволилась, на ее место взяли еще следующую, которая тоже ушла в декрет. Взяли еще одну.Кого из них необходимо перевести на основную должность?

Работодатели будут сообщать МВД, что иностранец не живет в месте пребывания Работодатели будут сообщать МВД, что иностранец не живет в месте пребывания

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, который поможет снимать с учета иностранцев, с которыми был расторгнут трудовой договор или организация потеряла контакт.

До конца года все работодатели должны провести спецоценку условий труда До конца года все работодатели должны провести спецоценку условий труда

Осталось меньше полугода для того, чтобы успеть провести специальную оценку труда. Эта процедура была введена еще в 2014 году, но для многих организаций был предусмотрен переходный период, который заканчивается 31 декабря 2018 года.

Как избежать штрафов при приглашении иностранцев на работу? Как избежать штрафов при приглашении иностранцев на работу?

МВД предложило ряд мер, благодаря которым компании, приглашающие на работу иностранцев или лиц без гражданства, могут избежать крупных штрафов.

Яндекс.Метрика