МВД предложило новые санкции для тех, кто принимает на работу иностранцев без договоров

07 сентября 2017 года

Наказывать будут работодателей, которые не оформили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем или лицом без гражданства.

По проекту за такое нарушение компании грозит одна из следующих санкций:

  • штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
  • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Как отмечают авторы документа, сейчас в сфере миграционного законодательства нет ответственности за подобное нарушение.

На данный момент работодателя можно лишь оштрафовать за уклонение от заключения трудового договора. Для юрлиц штраф составляет от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Публичное обсуждение проекта Федерального закона завершается 25 сентября 2017 года.

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}

Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс».

Подборка новостей

Вопрос-ответ: Когда предоставлять отпуск Вопрос-ответ: Когда предоставлять отпуск

В медицинском учреждении предусмотрены дополнительные отпуска за вредность. В течение какого периода их необходимо предоставлять?

ВС РФ вновь подтвердил, что ВС РФ вновь подтвердил, что "суточные" при однодневных командировках не облагаются взносами

Суммы, которые юрлицо выплачивает работникам при командировках на один день, носят компенсационный характер.

Как соблюдать трудовое законодательство Как соблюдать трудовое законодательство

Дмитрий Сергеевич Полонский 6 сентября на семинаре Центра профессионального развития рассказал о соблюдении  норм трудового законодательства.

Вопрос-ответ: Должностная инструкция в трудовом договоре Вопрос-ответ: Должностная инструкция в трудовом договоре

Необходимо ли наличие должностной инструкции, если обязанности сотрудника указаны в трудовом договоре?

Яндекс.Метрика