МВД предложило новые санкции для тех, кто принимает на работу иностранцев без договоров

07 сентября 2017 года

Наказывать будут работодателей, которые не оформили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем или лицом без гражданства.

По проекту за такое нарушение компании грозит одна из следующих санкций:

  • штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
  • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Как отмечают авторы документа, сейчас в сфере миграционного законодательства нет ответственности за подобное нарушение.

На данный момент работодателя можно лишь оштрафовать за уклонение от заключения трудового договора. Для юрлиц штраф составляет от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Публичное обсуждение проекта Федерального закона завершается 25 сентября 2017 года.

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}

Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс».

Подборка новостей

Вопрос-ответ: Минимальное время командировки Вопрос-ответ: Минимальное время командировки

Может ли сотрудник быть в командировке только несколько часов?

Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников? Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников?

Как проконтролировать  длительность прохождения работником периодического медосмотра и "вернуть" его на работу?

Как заверить копию трудовой по новым правилам? Как заверить копию трудовой по новым правилам?

1 июля 2018 года вступят в силу правила, по которым организации – работодатели должны будут заверять копии документов. 

Вопрос-ответ: Оформление внепланового отпуска Вопрос-ответ: Оформление внепланового отпуска

Как предоставить отпуск в связи со смертью родственника?

Яндекс.Метрика