Основания для увольнения – судебная практика.

01 октября 2018 года

В обзоре рассмотрены интересные решения суда, встретившиеся в последнее время в практике. В частности сделан упор на основания для увольнения, которые используются работодателями чаще всего и порождают множество разногласий.

В обзоре рассмотрим следующие основания увольнения сотрудников:

- Сокращение численности штата

- Прогулы

- Увольнения по инициативе работника

- Истечение срока договора.

Обзор: "Практика по "ключевым" основаниям увольнения за последние месяцы" (КонсультантПлюс, 2018)

Подборка новостей

Декларацию о негативном воздействии на окружающую среду необходимо сдавать по новой форме. Декларацию о негативном воздействии на окружающую среду необходимо сдавать по новой форме.

Утверждена форма декларации о негативном воздействии на окружающую среду

Вопрос-ответ: продлеваем полномочия директора ООО Вопрос-ответ: продлеваем полномочия директора ООО

У нашего директора закончились полномочия: ТД срочный на 5 лет, в уставе нашего ООО срок тоже 5 лет. Можно ли изменить устав: указать другой произвольный срок? Существуют ли ситуации, когда полномочия директора можно продлить без увольнения?

Когда и как взыскать ущерб с работника рассказал Верховный суд Когда и как взыскать ущерб с работника рассказал Верховный суд

Верховный суд обобщил судебную практику по спорам о взыскании ущерба с работника.

А ваша сделка относится к контролируемым? А ваша сделка относится к контролируемым?

Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ изменяются критерии отнесения сделок к контролируемым.

Яндекс.Метрика