Работников промышленных объектов будут проверять по единым правилам

02 августа 2018 года

С 1 января вводят единые правила аттестации по безопасности на промышленных объектах.

За основу единых правил взяли систему аттестации работников организаций, которые контролирует Ростехнадзор. Кардинальных изменений в проверке знаний не последует.

Общие правила аттестации будут установлены для работников, которые трудятся:

Если работники вашей организации уже проходили проверку знаний, не будет необходимости проходить ее заново. Выданные документы об аттестации останутся в силе до окончания срока их действия.

По проекту, станет меньше на одну госпошлину: сейчас, чтобы выдать работнику опасного производственного объекта аттестат в области промышленной безопасности, нужно заплатить 1300 рублей. В дальнейшем работодателя освободят от этих затрат.

Документ: Федеральный закон от 29.07.2018 N 271-ФЗ (вступает в силу с 1 января 2019 года)

Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

Подборка новостей

Замкнутые и ограниченные пространства при проведении работ наделили правилами охраны труда. Замкнутые и ограниченные пространства при проведении работ наделили правилами охраны труда.

Минтрудом России разработаны правила охраны труда при ведении работ в замкнутых и ограниченных пространствах

Вопрос-ответ: отпускаем на диспансеризацию Вопрос-ответ: отпускаем на диспансеризацию

Диспансеризация. Порядок, ответственность за не проведение. Кто оплачивает? Есть ли исключения для микропредприятий? ПФ прислал соглашение об информационном взаимодействии предоставления по запросу работодателя сведений. Для чего нужно это соглашение?

Планируем отпуск на 2019 год, учитывая новшества Планируем отпуск на 2019 год, учитывая новшества

Скоро новый год, а значит, нужно позаботиться о составлении графика отпусков. Наш обзор напомнит о форме графика, сроках подготовки и других нюансах, которые предстоит учесть работодателям.

Увольнение во время больничного. Как поступить кадровику. Увольнение во время больничного. Как поступить кадровику.

Решение зависит от того, по какому основанию расторгается трудовой договор.

Яндекс.Метрика