Расширены основания для внеплановой проверки работодателя.

07 мая 2018 года

Правительство внесло правки в трудовое законодательство, которые расширяют перечень источников информации, из которых федеральная инспекция труда будет получать сведения об отклонениях компаний от трудового законодательства.

В частности, основаниями для проверки будут считаться:

  • обращения и заявлений граждан, в том числе ИП, юрлиц;
  • информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов.
  • сведения, опубликованные в СМИ.

Федеральная инспекция труда будет рассматривать информацию, поступающую из указанных источников, если она рассказывает о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 N 530 "О внесении изменения в подпункт "б" пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

Подборка новостей

Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой

Как получить согласие работника на обязательное прохождение процедуры освидетельствования с помощью алкотестера. По какой форме это можно сделать?

Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП

Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.

Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам

Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте.

Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска

Предоставляется ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднице, обучающейся по заочной форме обучения, получающей первое высшее образование?

Яндекс.Метрика