Собрать успех по частям: профессиональный путь Надежды Чернокоз

15 августа 2018 года

18 лет назад Надежда Чернокоз, руководитель Департамента сопровождения, юная и амбициозная, стояла перед выбором будущего работодателя. Выбор пал на ГК «Земля-СЕРВИС». О том, что удалось достичь за эти годы и благодаря чему – рассказ от первого лица.

Объединенные целью

Наша компания всегда была лидером в своей сфере, а это невозможно без грамотного руководства и высококвалифицированных, объединённых общей целью и идеей сотрудников. Я решилась попробовать и точно знаю, что не ошиблась.

В первый месяц работы меня поразили открытость сотрудников и искреннее желание помочь новому коллеге. Я была очень благодарна компании за этот вклад в рост и развитие своих сотрудников. Уже на тот момент, я поняла, что это моя первая и последняя запись в трудовой книжке!

Несмотря на развитие технологий и изменения рынка, нам удалось сохранить все то лучшее, что делало компанию лидером на протяжении всего этого времени, на мой взгляд, это одно из главных достижений компании.

Честно жить выгодно! 

Главная ценность для насчестность, как в отношении наших сотрудников, так и в отношении наших клиентов.  Мы 27 лет работаем профессионально и качественно – это помогает нам достигать успеха и нужных результатов.

Компания всегда идет в ногу со временем, как в передовых технологиях, так и в предоставлении качественного сервиса для наших клиентов. У нас работают неравнодушные и, безусловно, талантливые люди. Вместе с ними много лет компания меняется только в лучшую сторону. 
Для меня всегда на первом месте – результат, который достигается через успехи моих сотрудников. Моя задача как руководителя – помочь им профессионально вырасти в компании!

Система денежного вознаграждения в нашей компании весьма привлекательна: прозрачная и прогрессивная шкала позволяет получать большую зарплату тем, кто дает большие результаты. Поручая мне новые проекты, отделы, территории, расширяя мою зону ответственности, компания создавала и создает достойные финансовые условия.

Качества, которые делают компанию привлекательной для меня на протяжении стольких лет: 
• вера в продукт;
• интересные и сложные задачи;
• правильно выстроенные бизнес-процессы внутри Компании; 
• надежность в работе с Клиентами;
• грамотное внедрение новых технологий и постоянное стремление к развитию.

Не бойтесь трудностей - умейте видеть в них возможности. Постоянно работайте над собой, верьте в себя и компанию! Ставьте перед собой цели, дерзайте, ведь постановка целей является первым шагом на пути превращения мечты в реальность.

 

Подборка новостей

Вопрос-ответ: о регистрации несовершеннолетних без родителей Вопрос-ответ: о регистрации несовершеннолетних без родителей

Прошу подобрать материал по вопросу: временная регистрация по месту жительства несовершеннолетних старше 14 лет, возможно ли без регистрации одновременно с родителем (у чужого человека, но с согласия родителей).

Судебная практика борьбы за пособие на ребенка Судебная практика борьбы за пособие на ребенка

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: суды решают, когда пособие сохраняется.

Расчетный листок: выдать в любом случае Расчетный листок: выдать в любом случае

Невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является нарушением ТК РФ

Нововведения в законе о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей Нововведения в законе о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей

Предлагается не включать государственные пособия в среднедушевой доход при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка

Яндекс.Метрика