Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул

07 июля 2017 года

ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.

Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.

Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.

Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 — 15 лет.

Документ: Федеральный закон от 01.07.2017 N 139-ФЗ

Материал подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Подборка новостей

Вопрос-ответ: Минимальное время командировки Вопрос-ответ: Минимальное время командировки

Может ли сотрудник быть в командировке только несколько часов?

Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников? Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников?

Как проконтролировать  длительность прохождения работником периодического медосмотра и "вернуть" его на работу?

Как заверить копию трудовой по новым правилам? Как заверить копию трудовой по новым правилам?

1 июля 2018 года вступят в силу правила, по которым организации – работодатели должны будут заверять копии документов. 

Вопрос-ответ: Оформление внепланового отпуска Вопрос-ответ: Оформление внепланового отпуска

Как предоставить отпуск в связи со смертью родственника?

Яндекс.Метрика