Во время работы на морозе не стоит забывать о специальных правилах

31 января 2018 года

Роструд опубликовал напоминание работодателям, чьи сотрудники работают в условиях пониженных температур или в неотапливаемых помещениях:

  1. Допуск сотрудников для работы на улице возможен только при условии отсутствия у них медицинских противопоказаний.
  2. Необходимо обеспечить их СИЗ
  3. Учитывать методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 при регулировании времени работы и перерывов на обогрев, продолжительность и порядок которых необходимо закрепить в ПВТР или других локальных актах организации. Аналогично утверждается перечень отдельных видов работ на холоде.

Роструд предостерегает: если работодатель будет бездействовать и это создаст угрозу для здоровья сотрудников, ему грозит наказание. Например, за отсутствие средств индивидуальной защиты у работника, штраф для работодателя составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб. для должностных лиц, от 130 тыс. до 150 тыс. руб. для юрлиц.

Документ:

Информация Роструда

Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

Подборка новостей

Помните: пожар легче предупредить, чем потушить! Помните: пожар легче предупредить, чем потушить!

С 1 мая компании будут обязаны раз в квартал проверять систему пожарной сигнализации, раз в полгода – системы тушения и противодымной защиты.

Порядок подтверждения вида деятельности. Порядок подтверждения вида деятельности.

Документы о подтверждении основного вида деятельности нужно подать не позднее 16 апреля. ФСС выпустил подробную инструкцию, как подготовить документы.

Вопрос-ответ: Выплата дивидендов из прошлогодней прибыли Вопрос-ответ: Выплата дивидендов из прошлогодней прибыли

В предыдущих годах была прибыль, сейчас убыток. Можно ли из нераспределённой прибыли прошлых лет выплачивать дивиденды?

Новые чек-листы для проверок работодателей Новые чек-листы для проверок работодателей

Сейчас утверждено 107 чек-листов, которые использует ведомство для плановых проверок работодателей из категории умеренного риска

Яндекс.Метрика