Вопрос-ответ: принимаем сотрудника на 0,5 ставки

17 декабря 2018 года

Вопрос:

Работника приняли на работу на 0,5 ставки, нужно ли при заполнении трудовой книжки писать, что работник принят на полставки? Или достаточно указать должность?

Ответ:

{Типовая ситуация: Как принять на работу на 0,5 ставки (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}} 

Трудовую книжку оформляйте как обычно без оговорки о работе на 0,5 ставки.

Статья: Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.) ("Зарплата", 2015, N 7) {КонсультантПлюс} 

Упоминать о работе на "0,5 ставки" в записях не надо.

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК "Земля-СЕРВИС"

Подборка новостей

Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой

Как получить согласие работника на обязательное прохождение процедуры освидетельствования с помощью алкотестера. По какой форме это можно сделать?

Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП

Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.

Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам

Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте.

Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска

Предоставляется ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднице, обучающейся по заочной форме обучения, получающей первое высшее образование?

Яндекс.Метрика