Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников?

13 июня 2018 года

ВОПРОС:

Работник направлен на периодический медосмотр (офисный работник, класс условий труда-2). Работник считает, что может проходить медосмотр целый день. Фактически такой медосмотр  можно пройти за 2 часа. Как проконтролировать  длительность прохождения  работником медосмотра и "вернуть" его на работу?

ОТВЕТ:

Действующим законодательством не установлен срок, за который работники должны пройти периодический медицинский осмотр. В связи с этим данный срок работодатель вправе установить самостоятельно.

Правовое обоснование: В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать за счет собственных средств медицинские осмотры. Медицинские осмотры подразделяются на первичные (предварительные), периодические, внеочередные. Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

В соответствии со ст. ст. 8, 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

{Вопрос: В приказе по учреждению "О направлении на периодический медицинский осмотр работников" прописано, что работники обязаны пройти медицинский осмотр в течение 3 - 5 рабочих дней. Работники жалуются, что этого времени им недостаточно для прохождения врачей-специалистов и сдачи лабораторных анализов, апеллируя тем, что срок прохождения периодического медицинского осмотра нигде не лимитирован. Как аргументированно настоять на минимальном сроке прохождения периодического медицинского осмотра, чтобы работники не растягивали его на срок до 1 месяца? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)}

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК "Земля-СЕРВИС"

Подборка новостей

Вопрос-ответ: Займ ООО у физического лица Вопрос-ответ: Займ ООО у физического лица

Каким образом физлицо в должности директора ООО может внести организации займ на приобретение оборудования, минуя расчетный счет?

Вопрос-ответ: Переоформление трудового договора Вопрос-ответ: Переоформление трудового договора

Что делать в случае утраты трудового договора? В наличии приказ о принятии сотрудника на должность, запись в трудовой, факт начисления заработной платы. 

Вопрос-ответ: Продление контракта по 44-ФЗ Вопрос-ответ: Продление контракта по 44-ФЗ

Возможна ли пролонгация договора, заключенного по 44-ФЗ путем заключения дополнительного соглашения с изменением суммы и срока действия, если это предусмотрено условиями договора?

Вопрос-ответ: Выход участника из ООО Вопрос-ответ: Выход участника из ООО

Как оспорить выход участника из ООО при условии наличия в Уставе общества запрета на выход?

Яндекс.Метрика