Вопрос-ответ: Сколько времени нужно отвести на медосмотр сотрудников?

13 июня 2018 года

ВОПРОС:

Работник направлен на периодический медосмотр (офисный работник, класс условий труда-2). Работник считает, что может проходить медосмотр целый день. Фактически такой медосмотр  можно пройти за 2 часа. Как проконтролировать  длительность прохождения  работником медосмотра и "вернуть" его на работу?

ОТВЕТ:

Действующим законодательством не установлен срок, за который работники должны пройти периодический медицинский осмотр. В связи с этим данный срок работодатель вправе установить самостоятельно.

Правовое обоснование: В соответствии с требованием ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать за счет собственных средств медицинские осмотры. Медицинские осмотры подразделяются на первичные (предварительные), периодические, внеочередные. Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

В соответствии со ст. ст. 8, 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

{Вопрос: В приказе по учреждению "О направлении на периодический медицинский осмотр работников" прописано, что работники обязаны пройти медицинский осмотр в течение 3 - 5 рабочих дней. Работники жалуются, что этого времени им недостаточно для прохождения врачей-специалистов и сдачи лабораторных анализов, апеллируя тем, что срок прохождения периодического медицинского осмотра нигде не лимитирован. Как аргументированно настоять на минимальном сроке прохождения периодического медицинского осмотра, чтобы работники не растягивали его на срок до 1 месяца? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)}

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК "Земля-СЕРВИС"

Подборка новостей

Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой Вопрос-ответ: о согласии прохождения медосвидетельствования перед работой

Как получить согласие работника на обязательное прохождение процедуры освидетельствования с помощью алкотестера. По какой форме это можно сделать?

Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП Минтруда о спецоценке для малого бизнеса и ИП

Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.

Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам Уведомляем о вакансиях при сокращении по всем правилам

Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте.

Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска Вопрос-ответ: о предоставлении учебного отпуска

Предоставляется ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднице, обучающейся по заочной форме обучения, получающей первое высшее образование?

Яндекс.Метрика