Новости

Утверждены чек-листы для плановых проверок работодателей Утверждены чек-листы для плановых проверок работодателей

Инспекторы труда начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас.

Вопрос-ответ: Сложение отпусков Вопрос-ответ: Сложение отпусков

Один из работников имеет право на дополнительный отпуск за труд во вредных условиях и на отпуск без сохранения зарплаты как ветеран боевых действий. Нужно ли суммировать все отпуска?

Слово в защиту работодателя Слово в защиту работодателя

Как кадровику стать эффективным помощником руководителя организации?

Проект ФЗ:  нельзя трудоустроить иностранца, если в его миграционной карте не указана работа как цель въезда Проект ФЗ: нельзя трудоустроить иностранца, если в его миграционной карте не указана работа как цель въезда

Как отмечают авторы проекта, новшества позволят контролировать, соблюдаются ли цели въезда у тех, кому не требуется получать разрешение на работу или патент.

Вопрос-ответ: Изменение данных иностранного работника Вопрос-ответ: Изменение данных иностранного работника

Если меняется статус иностранца но данные сведения работодатель узнает спустя некоторое время. Нужно заносить данные в программу, но получается,  что мы заносим с опозданием. 

Новый проект ФЗ о персональных данных Новый проект ФЗ о персональных данных

Роспотребнадзор хочет штрафовать тех, кто заставляет потребителей сообщать персональные данные.

Изменения трудового законодательства: что ждать? Изменения трудового законодательства: что ждать?

Нынешний год был богат на изменения в трудовом законодательстве. Ряд поправок был внесен в Трудовой Кодекс РФ новым федеральным законом № 125 18 июня 2017 года. 

Нельзя запретить работать у конкурентов Нельзя запретить работать у конкурентов

Даже при условии, что в трудовом договоре или соглашении есть условие о неконкуренции.

Вопрос-ответ: Дисциплинарные взыскания Вопрос-ответ: Дисциплинарные взыскания

Сколько должно быть взысканий для увольнения работника?

Отпуск по уходу за ребенком не помеха для увольнения Отпуск по уходу за ребенком не помеха для увольнения

Можно уволить за повторный проступок работницу, формально находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. 

Яндекс.Метрика