Новости

Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха

Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха.

Вопрос-ответ: Как оформить табель, если сотрудник в СИЗО Вопрос-ответ: Как оформить табель, если сотрудник в СИЗО

Работник отсутствует на работе, но есть информация, что он содержится в СИЗО. Что делать работодателю?

«Боллист» больше не лист? «Боллист» больше не лист?

Поправки об электронных больничных вступают в силу с 1 июля. Однако привычные бумажные листки нетрудоспособности не отменяются. 

Вопрос-ответ: Хамство как нарушение ПВТР Вопрос-ответ: Хамство как нарушение ПВТР

Возможно ли по закону данный проступок трактовать как нарушение ПВТР (в ПВТР недопустимость подобного прописана) и вынести дисциплинарное взыскание? 

Минтранс изменил правила суммированного учета рабочего времени водителей Минтранс изменил правила суммированного учета рабочего времени водителей

Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей увеличена с одного месяца до трех месяцев.

Оформлять документы по новому стандарту кадровики смогут с июля 2018 года Оформлять документы по новому стандарту кадровики смогут с июля 2018 года

Новый ГОСТ по оформлению документов заменит старый. Стандарт необязателен, однако его применение поможет оформлять кадровые документы единообразно.

 

Трудовое законодательство в 2017 году: что нового? Трудовое законодательство в 2017 году: что нового?

Изменения в трудовом законодательстве: особенности проверок, охрана труда, независимая оценка квалификации - семинар Дмитрия Кофанова в Калуге. 

Вопрос-ответ: Уведомление об изменениях в должностной инструкции Вопрос-ответ: Уведомление об изменениях в должностной инструкции

Обязательно ли уведомлять работника за 2 месяца о существенных изменениях должностной инструкции если эти изменения не ухудшают, а улучшают условия работника?

Вопрос-ответ: Восстановление уволенного за прогул сотрудника Вопрос-ответ: Восстановление уволенного за прогул сотрудника

После длительного отсутствия работник был уволен за прогул, а на его место принят новый. Через некоторое время пришёл отсутствовавший работник и предъявил листок нетрудоспособности. 

Минтруд дал рекомендации, которые пригодятся работодателям при приеме на работу бывших госслужащих Минтруд дал рекомендации, которые пригодятся работодателям при приеме на работу бывших госслужащих

Когда на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий, ведомство советует выяснять...

Яндекс.Метрика