Новости

Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул

Теперь для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.

Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха

Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха.

Вопрос-ответ: Как оформить табель, если сотрудник в СИЗО Вопрос-ответ: Как оформить табель, если сотрудник в СИЗО

Работник отсутствует на работе, но есть информация, что он содержится в СИЗО. Что делать работодателю?

«Боллист» больше не лист? «Боллист» больше не лист?

Поправки об электронных больничных вступают в силу с 1 июля. Однако привычные бумажные листки нетрудоспособности не отменяются. 

Вопрос-ответ: Хамство как нарушение ПВТР Вопрос-ответ: Хамство как нарушение ПВТР

Возможно ли по закону данный проступок трактовать как нарушение ПВТР (в ПВТР недопустимость подобного прописана) и вынести дисциплинарное взыскание? 

Минтранс изменил правила суммированного учета рабочего времени водителей Минтранс изменил правила суммированного учета рабочего времени водителей

Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей увеличена с одного месяца до трех месяцев.

Оформлять документы по новому стандарту кадровики смогут с июля 2018 года Оформлять документы по новому стандарту кадровики смогут с июля 2018 года

Новый ГОСТ по оформлению документов заменит старый. Стандарт необязателен, однако его применение поможет оформлять кадровые документы единообразно.

 

Трудовое законодательство в 2017 году: что нового? Трудовое законодательство в 2017 году: что нового?

Изменения в трудовом законодательстве: особенности проверок, охрана труда, независимая оценка квалификации - семинар Дмитрия Кофанова в Калуге. 

Вопрос-ответ: Уведомление об изменениях в должностной инструкции Вопрос-ответ: Уведомление об изменениях в должностной инструкции

Обязательно ли уведомлять работника за 2 месяца о существенных изменениях должностной инструкции если эти изменения не ухудшают, а улучшают условия работника?

Вопрос-ответ: Восстановление уволенного за прогул сотрудника Вопрос-ответ: Восстановление уволенного за прогул сотрудника

После длительного отсутствия работник был уволен за прогул, а на его место принят новый. Через некоторое время пришёл отсутствовавший работник и предъявил листок нетрудоспособности. 

Яндекс.Метрика