Новости

Вопрос-ответ Вопрос-ответ

Есть ли ограничения при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части по количеству дней в каждой из таких частей?

Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул

Компания уволила двух сотрудников за прогул на основании служебных записок и актов . . .

Работодатели смогут спрогнозировать, как часто им ждать проверок трудовых инспекторов Работодатели смогут спрогнозировать, как часто им ждать проверок трудовых инспекторов

Минтруд предлагает оценить, какие потенциальные риски для работников создают условия . . . 

Минтруд: работодатель может объявить выговор сотруднику, который грубит клиентам Минтруд: работодатель может объявить выговор сотруднику, который грубит клиентам

Разъяснения ведомства применяются в случае, когда работодатели ввели запрет на . . .

Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно

В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил . . . 

Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно

В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он . . . 

Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно

Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться . . . 

вопрос - ответ вопрос - ответ

С 3 октября 2016 г. дата выплаты заработной платы должна определяться . . . 

Яндекс.Метрика