Новости

Работника можно сократить, не предлагая ему должности временно отсутствующих коллег Работника можно сократить, не предлагая ему должности временно отсутствующих коллег

Суд пришел к выводу, что при сокращении штата работодатель не обязан предлагать работникам временно свободные должности. Некоторые суды придерживаются противоположной позиции.

Депутаты предложили усовершенствовать порядок оплаты отпуска работнику Депутаты предложили усовершенствовать порядок оплаты отпуска работнику

В соответствии с действующей редакцией статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако, многие работники подают заявления о предоставлении отпуска не по графику, часто за день или два до начала отпуска.

Нельзя сократить отца, который содержит на свою зарплату ребенка-инвалида младше 18 лет Нельзя сократить отца, который содержит на свою зарплату ребенка-инвалида младше 18 лет

Суд удовлетворил требования работника о восстановлении в прежней должности согласно ст. 394 ТК Российской Федерации, так как работник является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Организационные изменения в компании не всегда являются основанием для увольнения работника по 77 статье Организационные изменения в компании не всегда являются основанием для увольнения работника по 77 статье

Проведение организационных мероприятий по оптимизации структуры компании не является основанием для увольнения по ст. 77 ТК РФ.

Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул - уволить все равно можно Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул - уволить все равно можно

Если причины, по которым телеграмма и другие уведомления не дошли до сотрудника, не зависели от работодателя, считается, что он принял необходимые меры, чтобы получить письменное объяснение. Увольнение за прогул признается законным.

Уточнен порядок выдачи разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам Уточнен порядок выдачи разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам

Установлен перечень документов, представляемых организациями, желающими привлечь иностранных специалистов, а также перечень документов, представляемых иностранным гражданином для внесения изменений в разрешение на работу.

Нельзя уволить за прогул пенсионера, который ушел в неоплачиваемый отпуск Нельзя уволить за прогул пенсионера, который ушел в неоплачиваемый отпуск

Суд указал, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Роструд напомнил о необходимости соблюдать правила работы на открытой территории в холодное время года Роструд напомнил о необходимости соблюдать правила работы на открытой территории в холодное время года

Федеральная служба по труду и занятости проинформировала о правилах организации труда работников, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Минздравом России предлагается новый порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на вредных производствах Минздравом России предлагается новый порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на вредных производствах

Разработка нового порядка вызвана необходимостью приведения действующего правового регулирования в этой сфере в соответствие с федеральными законами.

За указание в трудовом договоре заработной платы в валюте могут наложить штраф За указание в трудовом договоре заработной платы в валюте могут наложить штраф

К такому выводу снова пришел Роструд.  В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада).

Яндекс.Метрика