Новости

Изменения трудового законодательства: что ждать? Изменения трудового законодательства: что ждать?

Нынешний год был богат на изменения в трудовом законодательстве. Ряд поправок был внесен в Трудовой Кодекс РФ новым федеральным законом № 125 18 июня 2017 года. 

Нельзя запретить работать у конкурентов Нельзя запретить работать у конкурентов

Даже при условии, что в трудовом договоре или соглашении есть условие о неконкуренции.

Вопрос-ответ: Дисциплинарные взыскания Вопрос-ответ: Дисциплинарные взыскания

Сколько должно быть взысканий для увольнения работника?

Отпуск по уходу за ребенком не помеха для увольнения Отпуск по уходу за ребенком не помеха для увольнения

Можно уволить за повторный проступок работницу, формально находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. 

Верховный суд снова указал на отличия договора подряда от трудового Верховный суд снова указал на отличия договора подряда от трудового

Определены признаки, по которым организация может решить, какой договор заключить с физлицом при приеме на работу. 

Вопрос-ответ: Увеличение норм выдачи СИЗ Вопрос-ответ: Увеличение норм выдачи СИЗ

Имеет ли право работодатель принять локальный нормативный акт по нормам выдачи сиз на основании действующих норм законодательства? 

Государство хочет защитить тех, кто помогает в борьбе с коррупцией Государство хочет защитить тех, кто помогает в борьбе с коррупцией

Если поправки примут, работодателю будет сложнее по собственной инициативе уволить такого сотрудника

 

Вопрос-ответ: Оформление декретного отпуска для сотрудника, принятого по договору Вопрос-ответ: Оформление декретного отпуска для сотрудника, принятого по договору

Работница принята по договору о предоставлении персонала. Интересует порядок предоставления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком? 

Изменены требования к стажу кандидатов на должности федеральных гражданских служащих Изменены требования к стажу кандидатов на должности федеральных гражданских служащих

С 12 октября предъявлять требования к стажу для замещения ведущих должностей федеральной гражданской службы не надо.

Чтобы уволить сотрудника работодатель должен иметь оригинал заявления Чтобы уволить сотрудника работодатель должен иметь оригинал заявления

ВС РФ: чтобы уволить работника по собственному желанию, копии заявления об уходе недостаточн

Яндекс.Метрика