Как изменилась нормативная правовая база безопасности труда с января 2021 года: что принято, что планируется, как подготовиться. Практические рекомендации работодателю по реализации новых требований

приглашает Вас принять участие в семинаре

 Дата проведения: 22.04.2021

 Время проведения: с 11:00 до 16:30 с перерывом на кофе-брейк с 13:00 до 14:00

 Место проведения: г. Обнинск, ул. Королева, д.4, офис 315, БЦ «Британика»

Лектор: Савинов Владимир Вениаминович (г. Москва) - вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» (г. Москва), член рабочей группы Минтруда России по разработке законопроекта о специальной оценке условий труда и мониторингу специальной оценки условий труда.

В первую очередь программа семинара ориентирована на топ-менеджмент организаций, руководителей и специалистов подразделений, занимающихся вопросами охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, управления и социальной защиты персонала, финансовыми и юридическими вопросами. Так же будет профессионально полезно и повысит квалификацию уполномоченных лиц трудовых коллективов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, комиссий по проверке знаний требований охраны труда, комиссий по проведению специальной оценки условий труда, профсоюзного актива.

Участие в семинаре позволит сориентироваться в огромном вале новых нормативных правовых актов в области охраны труда, изменений и дополнений, получить практические советы по подготовке к переменам, получить рекомендации как системно организовать работу с новыми документами.

Программа семинара:

1. Нормативная правовая база охраны труда в 2021 году: что отменили, что ввели нового и что продолжает действовать без изменений. Направления и этапы дальнейших изменений нормативной правовой базы.

В рамках регуляторной гильотины сформирована и с 1 января 2021 года вступила в силу фактически новая нормативная правовая база охраны труда. Приняты два федеральных закона, регламентирующих что и как будут проверять органы государственного надзора и контроля, внесены изменения в закон «О специальной оценке условий труда».
Новые НПА содержат актуализированные требования, разработанные с учетом рискориентированного подхода и современного уровня технологического развития. Так, 113 Правил по охране труда (ПОТ), действовавших в 2020 году, заменены на 40 новых ПОТ. Практически полностью обновлена нормативная база промышленной безопасности, санитарного надзора, пожарного надзора. Уже отменена значительная часть советских НПА, в то же время Правительством России утвержден большой перечень НПА, которые продолжают действовать и в 2021 году. 

2. О проекте новой редакции раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса и планируемых изменениях нормативной базы.

26 января 2021 года принят в первом чтении проект ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», предусматривающий новую редакцию раздела Х ТК РФ «Охрана труда». 
Будет дан анализ предлагаемых изменений и практические рекомендации по подготовке и применению новой редакции Трудового кодекса.

3. Как перейти на новую нормативную базу: первоочередные шаги и системная работа с новыми документами:

• план мероприятий (дорожная карта) перехода организации на новую нормативную базу;
• актуализация комплекта НПА, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;
• разработка перечня локальных нормативных актов организации, которые необходимо пересмотреть;
• пересмотр Положения о СУОТ.

4. Специалист в области охраны труда: новые требования, новые названия должности, независимая оценка квалификации.

Количество слушателей ограничено!

В день семинара Вы получите:

• SMS-напоминание,
• ссылку на дистанционное подключение на электронный адрес, указанный при регистрации.

-15% пользователям СПС КонсультантПлюс

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!

ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ 
ПО ТЕЛЕФОНУ ЦЕНТРА ОПЕРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ 8-800-550-37-37    

ИЛИ С ПОМОЩЬЮ УКАЗАННОЙ НИЖЕ ФОРМЫ