Новое в трудовом законодательстве в 2024 году

1. В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спецоценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров с использованием дистанционных технологий

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Рост МРОТ (ФЗ от 27.11.2023 № 548-ФЗ); повышение призывного возраста (Указ Президента РФ от 04.09.2023 № 660); новая форма ходатайства о найме иностранных специалистов (приказ МВД России от 06.10.2023 № 751); новые правила найма людей с инвалидностью и регламент взаимодействия со службой занятости (ФЗ от 12.11.2023 № 565-ФЗ); возможность пройти повторное психиатрическое освидетельствование (ФЗ от 04.08.2023 №465-ФЗ); разъяснения по порядку оплаты сверхурочной работы (определение КС РФ №3012-О-Р от 14.11.2023, постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).

С 8 января 2024 года действуют два новых фактора риска, на которые обращают внимание инспекторы при проведении проверок в сфере трудового законодательства (приказ Минтруда России от 28.11.2023 №836н).

• Преимущественное право на прием на работу участников СВО
• Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
• Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
• Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы
• Новые льготы одиноким родителям

2. Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации».

• Обязанности работодателей
• Новые права участников СВО
• Уведомления органов занятости
• Реестр недобросовестных работодателей
• Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении
• Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости
• Уведомление органов занятости о дистанционном труде

3. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

• Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
•  Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
• График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.

4. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2024 году:

• Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных

5. Изменения в воинском учете.

• Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете"
• Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
• Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ.
• Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
• Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
• Электронные повестки.
• Изменения в предельном возрасте военнообязанных
• Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета