Важные изменения законодательства - 2024. Перспективы - 2025

1.    Важнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работы согласно Постановлению КС РФ № 35-П. Выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ) согласно Постановлению КС РФ № 40-П. Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П. О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе. Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П. По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным. О предоставлении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни согласно Постановлению КС РФ № 56-П.

2.    Воинский учет: Госдума приняла законопроект № 685042–8 о лишении приобретенного гражданства России за уклонение от постановки на воинский учет. Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных. Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников. Изменен максимальный призывной возраст. Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).

3.    Отчетность: Электронный документооборот с госорганами. Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР. Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1 с разделом 2. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

4.    Иностранные работники: С 1 июля 2024 года увеличили госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ). Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев с патентом, возможность подачи через Госуслуги. Оформление на работу ВКС по новым правилам. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России» – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами. Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

5.    Проверки ГИТ: Индикаторы риска для проведения проверок. Как работает мораторий на проверки. Новые чек-листы для проверок работодателей с 14 мая 2024 года (Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31).

6.    Охрана труда: СИЗ. Дистанционные медосмотры. Новая методика проведения СОУТ с 1 сентября 2024 года (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н), СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ, электронный отчет по СОУТ. Содержание и ведение электронных медицинских книжек.

7.    Оплата труда: С 1 сентября 2024 года начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ).

8.    Иное: Компенсация за неиспользованные отгулы за работу с 1 марта 2025 года (законопроект). Обновления положений о квотах для инвалидов с 1 сентября 2024 года (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709) Возмещение расходов дистанционным работникам. Новые положения о квотах для инвалидов с 1 сентября 2024 года (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709). Родители - одиночки. Отпуска родителей детей-инвалидов. Путевые листы. Труд водителей. Работа на вахте. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н). Увольнение по своей инициативе овдовевших супругов ветеранов боевых действий (Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ). Субсидии за наем работников с 6 июня 2024 года (Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 № 685).

9.    Законопроекты и изменения 2024–2025 г.г., принятые на день проведения мероприятия.

Ответы на вопросы слушателей.