8 800 550-37-37
Центр оперативной поддержки
Как к нам добраться?
  • О компании
    • ГК "Земля-СЕРВИС"
    • Партнеры
    • Некоммерческие проекты
    • Положение об обработке персональных данных
  • Новости
  • Сервисы
    • Центр профразвития
    • Линия консультирования
    • Центр оперативной поддержки
    • Главная книга
    • Антивирусная поддержка
    • Право на успех
    • Обучение системе КонсультантПлюс
  • Деловая афиша
  • Дистанционные курсы
  • Конкурсы
  • Работа
    • Корпоративная жизнь
    • Вакансии
    • Отправить резюме
  • Контакты

Новости

Всем Руководителю Бухгалтеру Юристу Кадровику Специалисту
Испытательный срок: заблуждения и реальность Испытательный срок: заблуждения и реальность

О том, что при приеме на работу новому сотруднику, как правило, назначается испытательный срок, знают все. А вот о том, что в некоторых случаях это незаконно, часто забывают.

Минтруд утвердил новую справку о среднем заработке Минтруд утвердил новую справку о среднем заработке

Официально утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Эта справка применяется при исчислении пособия по безработице.

«Больничный» стаж можно считать на основании нескольких трудовых книжек «Больничный» стаж можно считать на основании нескольких трудовых книжек

Новый работник при трудоустройстве предоставил две трудовые книжки: одну – для дальнейшего ведения, а вторую попросил учесть при исчислении страхового стажа. Периоды работы в этих книжках не пересекаются. Вправе ли работодатель рассчитать страховой стаж для пособий с учетом информации из обеих трудовых книжек?

Утверждено расписание выходных на 2024 год Утверждено расписание выходных на 2024 год

Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году. Новый, 2024 год начнется с десятидневных каникул – с 30.12.2023 по 08.01.2024 включительно.
 

Доплата до МРОТ не обязательна при выплате аванса Доплата до МРОТ не обязательна при выплате аванса

Поступил такой вопрос: надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?

Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед

Сотрудник написал заявление с просьбой выплатить ему зарплату авансом за два будущих месяца. Может ли работодатель выполнить эту просьбу и ничего не нарушить?

Прерванная из-за болезни ребенка командировка – не прогул Прерванная из-за болезни ребенка командировка – не прогул

Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?

Как оплачивать работу в выходные сотрудника с ненормированным днем Как оплачивать работу в выходные сотрудника с ненормированным днем

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздничные дни ему положена такая же повышенная оплата, как и прочим.

Болезнь увольняющегося сотрудника не продлевает период отработки Болезнь увольняющегося сотрудника не продлевает период отработки

Работник написал заявление об увольнении, а после этого сразу открыл больничный. Придется ли ему отрабатывать две недели после выхода с больничного?

Выплачивать зарплату в последний день месяца нельзя Выплачивать зарплату в последний день месяца нельзя

Работодатель хочет установить такие даты выплаты зарплаты: аванс – 15-го числа, окончательный расчет за месяц – 30-го числа. Вправе ли он это сделать?

← Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 Далее →
8 800 550-37-37
248001, Россия, г. Калуга, ул.Кирова, д. 21А, оф. 51
Контактная информация
Сделано в Студии Pacmans Информация о сайте
Яндекс.Метрика