Инструктаж по охране труда: ответы на главные вопросы.

Каждый работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда, а работник должен их проходить – требует Трудовой Кодекс. Но чтобы компании разобраться в том, какие именно инструктажи, в какие сроки и кому обязательно проводить, - нужно проштудировать множество законов, нормативных актов и постановлений.

Специалисты СПС КонсультантПлюс уже выполнили эту нелегкую работу за вас. В Готовом решении «Какие бывают виды инструктажей по охране труда» проработана и систематизирована информация из многочисленных источников. В материале вы найдете информацию о пяти видах инструктажей:

• вводном;
• первичном на рабочем месте;
• повторном на рабочем месте;
• внеплановом;
• целевом.

В описании каждого вида инструктажа вы найдете ответы на вопросы: для чего проводят инструктаж? Кому обязательно его проходить и в какие сроки? СПС КонсультантПлюс предупредит вас о подводных камнях законодательства: вводный инструктаж, к примеру, обязаны проходить не только сотрудники, которых приняли на работу, но и те, кто приехал в командировку или проходит производственную практику.

В Готовых решениях вы найдете информацию о том, каким сотрудникам не нужно проходить инструктаж и о тех изменениях, которые могут повлиять на проведение внепланового обучения сотрудников.

Преимущество Готовых решений – это простота ответов на сложные вопросы законодательства. Не тратьте время на долгий поиск верного решения – воспользуйтесь готовым в справочно-правовой системе КонсультантПлюс!

Подробнее: Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}