8 800 550-37-37
Центр оперативной поддержки
Как к нам добраться?
  • О компании
    • ГК "Земля-СЕРВИС"
    • Партнеры
    • Некоммерческие проекты
    • Положение об обработке персональных данных
  • Новости
  • Сервисы
    • Центр профразвития
    • Линия консультирования
    • Центр оперативной поддержки
    • Главная книга
    • Антивирусная поддержка
    • Право на успех
  • Деловая афиша
  • Дистанционные курсы
  • Конкурсы
  • Работа
    • Корпоративная жизнь
    • Вакансии
    • Отправить резюме
  • Контакты

Не про любовь: публичные высказывания работников о компании в соцсети

20 февраля 2020 года

От любви до ненависти - один шаг, а от поста в соцсети до порчи репутации - один клик. Вот почему компании не могут пройти мимо плохих высказываний о них в соцсетях. О том, где свобода слова переходит грань, как защитит ПВТР и других нюансах, читайте в чате эйчара и юриста.

Super_HR: Привет! Есть минутка?

MrLaw: Привет. Да хоть 20, я же на работе)

Super_HR: ЧЭПЭ. Сотрудница выложила в фейсбук в открытый доступ видео про компанию и коллег.

MrLaw: Любит, гордится...

Super_HR: Если бы! Высмеивает и компанию, и сотрудников, кое-где с нецензурными выражениями. Вызываю ее, говорю: "Что случилось? Директор наш не тиран, к работникам прислушивается, и я всегда готова помочь". Убеждаю удалить видео, а она ни в какую и про свободу слова. В общем, нужны аргументы посолиднее: об ответственности и других последствиях. Что посоветуешь?

MrLaw: Посмотри, что есть в ПВТР про поведение сотрудников. Например, что-то про нормы этики по отношению к коллегам и клиентам, репутацию компании.

Super_HR: Есть и про этику, и про репутацию.

MrLaw: Тогда проверь, ознакомлена ли она с ПВТР. Если да, смело говоришь про замечание или выговор. А за повторное нарушение - отключим газ, т.е. уволим.

Super_HR: А что со свободой слова?

MrLaw: Свобода слова ограничена ПВТР. Устроился в компанию - соблюдаешь ее правила. И тут практика на стороне работодателей. 

Был случай, когда работника наказали за нецензурный комментарий на странице компании в соцсети. Он пошел в суд, но проиграл, потому что в ПВТР было запрещено все, что может поставить под сомнение репутацию фирмы. В твоем случае шансов еще больше, потому что она и работников задела. Для суда одного этого достаточно.

Super_HR: Успокоил. А что еще можно?

MrLaw: Можно сказать про иск о защите деловой репутации. Он может быть на сотни тысяч и даже миллионы. Другой вопрос, что деньги взыскивают редко, хотя есть и положительные примеры.

Super_HR: Неплохие сказочки)

MrLaw: Посмотри еще раз ролик: может, она там коммерческую тайну раскрыла или персональные данные.

Super_HR: Кстати, да! Она в ролике рассказывала об одной важной сделке.

MrLaw: А детали есть? Сумма сделки, данные контрагентов?

Super_HR: Не помню, посмотрю.

MrLaw: Если есть, то увольнение. Но для этого: а) в должностной инструкции или договоре должно быть написано, что она обязана хранить коммерческую тайну; б) к тайне относятся детали, о которых идет речь в ролике. Если хотя бы одного из этих условий нет, ларчик не открыть.

Super_HR: Поняла! Слушай, а представь: сняла бы она приличный ролик, правдивый, без коммерческих тайн и матов, в этом случае ПВТР с правилами об этике и репутации не поможет? То есть на будущее не хотелось бы, чтобы дела компании обсуждались публично.

MrLaw: Добавьте в ПВТР запрет на распространение любой информации об организации без ее согласия. Только вот в такой формулировке! А то часто вижу: в локалке ограничат общение со СМИ, а про соцсети и другие интернет-ресурсы ни слова. А ведь они не СМИ и наказать за распространение сведений в них уже не получится.

Super_HR: Спасибо, друг.

MrLaw: Поговорим еще ;)

Подборка новостей

Правовой календарь Правовой календарь

Новости законодательства на ближайшую неделю

IV областной форум юридических клиницистов Калужской области IV областной форум юридических клиницистов Калужской области

21 февраля на пленарном заседании не только подвели итоги форума, но и обозначили вопросы, которые лягут в основу V форума клиницистов.

Обучение сотрудников АНО ДПО «Технической академии Росатома» работе с СПС КонсультантПлюс Обучение сотрудников АНО ДПО «Технической академии Росатома» работе с СПС КонсультантПлюс

Обучение получилось очень живым, преподаватели активно задавали интересующие их практические вопросы.

Заседание Координационного совета при Губернаторе Калужской области Заседание Координационного совета при Губернаторе Калужской области

18 февраля состоялось первое в 2020 году заседание Координационного совета при Губернаторе Калужской области по развитию правовой грамотности и правосознания населения региона.

Бесплатный доступ на 2 дня
8 800 550-37-37
248001, Россия, г. Калуга, ул.Кирова, д. 21А, оф. 51
Контактная информация
Сделано в Студии Pacmans Информация о сайте
Яндекс.Метрика