8 800 550-37-37
Центр оперативной поддержки
Как к нам добраться?
  • О компании
    • ГК "Земля-СЕРВИС"
    • Партнеры
    • Некоммерческие проекты
    • Положение об обработке персональных данных
  • Новости
  • Сервисы
    • Центр профразвития
    • Линия консультирования
    • Центр оперативной поддержки
    • Главная книга
    • Антивирусная поддержка
    • Право на успех
  • Деловая афиша
  • Дистанционные курсы
  • Конкурсы
  • Работа
    • Корпоративная жизнь
    • Вакансии
    • Отправить резюме
  • Контакты

Новая схема выплаты больничных

Тема: Вопросы-ответы
04 июля 2016 года

Вопрос:

Ввиду новой схемы выплаты больничных, будет ли организация выплачивать больничные или полностью оплачивает ФСС? И будут ли расходы на выплату больничных листов, включаться в статью расходов организации?

 

Ответ:

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам:

- за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя;

- за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС.

 

Такой порядок выплаты пособия предусмотрен и п. 6 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период начиная с 4 дня временной нетрудоспособности - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

В бланке листка нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н, в разделе "Заполняется работодателем" работодатель заполняет строки "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок".

Вопрос: Должен ли работодатель рассчитывать средний заработок при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованными лицами, участвующими в реализации пилотного проекта по пособиям? (Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2012) {КонсультантПлюс}

 

То есть, в субъектах РФ, в которых реализуется пилотный проект, пособия по временной нетрудоспособности страхователи выплачивают только за первые три дня болезни. Оставшуюся часть оплачивают непосредственно территориальные органы ФСС РФ (п. 6 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294). Страхователи такие расходы не производят и, соответственно, не принимают их к зачету при уплате страховых взносов (Источник - Путеводитель по налогам. Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование {КонсультантПлюс}).

При этом страхователь вправе не заполнять заявление о выплате пособия при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до трех дней, так как в данном случае выплаты осуществляются только за счет средств работодателя (Источник - Статья: Пилотный проект ФСС: назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности (Колосова И.Ю.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4) {КонсультантПлюс}).

По общему правилу пособие за первые три дня болезни работника, выплаченное за счет работодателя при ОСН или УСН с объектом "доходы минус расходы" включается в налоговые расходы  (пп. 48.1 п. 1 ст. 264, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) (Источник - Типовая ситуация: Как рассчитать и оплатить больничный? (Издательство "Главная книга", 2016) {КонсультантПлюс}).

 

          Извлечение из документа:

 

КАК УЧЕСТЬ НАЧИСЛЕНИЕ И ОПЛАТУ БОЛЬНИЧНОГО

В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ?

 

В бухучете начисление и выплата пособия по больничному листу отражаются проводками:

 

Проводка

Операция

Д 20 (23, 25, 26, 44) - К 70

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя

Д 69 - Расчеты по социальному страхованию - К 70

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС

Д 70 - К 68

Удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности

Д 70 - К 50 (51)

Выплачено пособие по временной нетрудоспособности

 

Пособие за первые три дня болезни работника, выплаченное за счет работодателя:

- при ОСН или УСН с объектом "доходы минус расходы" включается в налоговые расходы (пп. 48.1 п. 1 ст. 264, пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ);

- при УСН с объектом "доходы" уменьшает авансовый платеж по налогу при УСН (сам налог), но не более чем на 50% (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ, Письмо Минфина от 01.02.2016 N 03-11-06/2/4597).

Пособие, выплаченное за счет средств ФСС, для целей налогообложения как при ОСН, так и при УСН не учитывается.


Типовая ситуация: Как рассчитать и оплатить больничный? (Издательство "Главная книга", 2016) {КонсультантПлюс}

Подборка новостей

Можно ли отозвать из отпуска сотрудника после 14 дней на работу с его согласия (сотрудник работает на вредных условиях труда)? Можно ли отозвать из отпуска сотрудника после 14 дней на работу с его согласия (сотрудник работает на вредных условиях труда)?

Линия консультирования дает ответ

Может ли быть представителем от юридического лица работник, не имеющий юридического образования? Может ли быть представителем от юридического лица работник, не имеющий юридического образования?

Линия консультирования дает ответ

У сотрудника нашего центра есть дочка (инвалид, возраст 21 год), в каких случаях возможен вариант выхода на пенсию одного из родителей, воспитывающих ребенка инвалида? У сотрудника нашего центра есть дочка (инвалид, возраст 21 год), в каких случаях возможен вариант выхода на пенсию одного из родителей, воспитывающих ребенка инвалида?

Линия консультирования дает ответ

Обязано ли Учреждение применять КТРУ при малых закупках? Обязано ли Учреждение применять КТРУ при малых закупках?

Линия консультирования дает ответ

Линия консультирования
8 800 550-37-37
248001, Россия, г. Калуга, ул.Кирова, д. 21А, оф. 51
Контактная информация
Сделано в Студии Pacmans Информация о сайте
Яндекс.Метрика