Вопрос-ответ: Выходные для работника - донора

ВОПРОС:

В день сдачи крови донор не приходит на работу. Имеет ли право сотрудник на дополнительный день отдыха за сдачу крови?

ОТВЕТ:

Работодатель обязан предоставить работнику-донору следующие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ:

1. Освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка (ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ). Подробнее об этом см. п. 1 настоящего материала.

2. Предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка (ч. 5 ст. 186 ТК РФ), если он:

- вышел на работу в день сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ);

- сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала.

3. Предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала.

После сдачи крови работодатель обязан предоставить работнику-донору дни отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ).

Источник: Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии) {КонсультантПлюс}

Обзор подготовлен специалистами линии консультирования ГК "Земля-СЕРВИС"