Новости
Провели семинар «Кадровый аудит для бюджетных организаций»
29 сентября для руководителей кадровых служб Министерства труда и социальной защиты и подведомственных ему учреждений представили обзор основных изменений норм законодательства
Семинар для партнеров ГК «Земля-СЕРВИС»
22 сентября для сотрудников Администрации Думиничского района и подведомственных учреждений был проведен семинар «Изменения в трудовом законодательстве для бюджетных учреждений»
Расширен перечень граждан, не подлежащих мобилизации
Граждан с высшим образованием, которые работают в определенных сферах, освободили от призыва в армию по мобилизации.
Мобилизованные граждане получат отсрочку по ипотеке
ЦБ РФ рекомендовал банкам и микрофинансовым организациям (МФО) предоставлять гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, кредитные каникулы.
Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка
Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?
Согласие на обработку персональных данных можно будет отозвать
Для получения ряда услуг (в госорганах, в банках и т.д.) гражданам требуется дать согласие на обработку их персональных данных. И как правило, мало кто помнит, где и на что он соглашался. В связи с этим Минцифры предлагает дать гражданам возможность отзывать ранее данные согласия.
Может ли работник отказаться от обеденного перерыва
Если продолжительность рабочего дня сотрудника более четырех часов, у него должен быть перерыв на обед. Хочет он этого или нет.
Госуслуги могут стать вторым паспортом
Минцифры предлагает запустить на Госуслугах новый сервис, благодаря которому граждане смогут подтверждать свою личность не паспортом, а смартфоном.
О положенных вам соцвыплатах и льготах можно узнавать автоматически
Граждане – пользователи портала Госуслуги могут автоматически получать оповещения о доступных пособиях и льготах.
Что грозит работнику, не согласившемуся досрочно выйти из отпуска
В случае возникновения производственной необходимости работодатель может попросить сотрудника досрочно прервать свой ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу. Минтруд напоминает: работник не обязан соглашаться на такую просьбу и за отказ ему ничего не будет.