Новости

В первый месяц года работников и работодателей волновало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры.

В Госдуму внесен проект с поправками к Закону о занятости.

Организация включила в форму только период, когда сотрудник работал. Прогул, окончившийся увольнением, не указала.

Электронным трудовым книжкам чуть больше года. Переходный период закончился, и основная масса работников выбрала вариант ведения книжки.

Начальника отдела уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Работник не согласился с увольнением.

Гражданин увидел объявление о вакансии на интернет-портале. Он обратился к работодателю с просьбой трудоустроить его, указал имя и возраст.

Эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов намерены провести до 31 июля включительно

Линия консультирования дает ответ

В ТК РФ планируют закрепить, что споры о возмещении морального вреда рассматривают только суды.