Новости
Заявление об уходе через мессенджер - это повод для увольнения
Сотрудник направил работодателю фотографию заявления об уходе по мессенджеру. После увольнения он обратился в суд, чтобы его оспорить.
Новую запись в трудовой книжке нужно вносить сразу после старой или необходимо отступать и потом писать новые сведения?
Линия консультирования дает ответ
Когда приостановка работы не должна влиять на зарплату персонала
Сотрудникам котельной после окончания отопительного сезона объявили простой по независящим от сторон причинам. Они обратились в суд с требованием взыскать полную зарплату за это время.
Когда можно уволить замещающего работника
Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск.
Новые правила подсчета и подтверждения стажа для расчета пособия по больничному
На общественное обсуждение вынесли проект новых правил, по которым нужно рассчитывать и подтверждать страховой стаж при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам.
Когда учебный отпуск для магистратуры не положен работнику
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре. Ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом специалиста.
Перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной нельзя
Минтруд разъяснило, что каждую неделю сотрудник должен отдыхать не менее 42 ч подряд.
Индивидуальные трудовые споры по выплатам будут решаться только в суде
Планируется установить, что индивидуальные трудовые споры по выплате, в частности, зарплаты будут рассматривать исключительно суды.
Суд признал увольнение законным, хотя сотрудник отозвал заявление об уходе по почте
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Он ознакомился с приказом, но в тот же день отозвал заявление об уходе по почте.
